Ospedale San Donato, il team della Rianimazione si forma attraverso scenari realistici

Programma di esercitazioni ad alta fedeltà per medici, infermieri e operatori per migliorare il lavoro di squadra, la sicurezza e la qualità di cura verso la cittadinanza.

Affrontare scenari realistici direttamente all’interno del proprio contesto di lavoro, per essere pronti ad agire con tempestività e coordinazione quando ogni secondo conta. Prosegue così il percorso di formazione avanzata del personale di Anestesia e Rianimazione dell’Ospedale San Donato di Arezzo, diretto dalla dottoressa Raffaella Pavani, con una nuova sessione di simulazioni cliniche in situ. Un’attività che coinvolge medici, infermiere, infermieri, operatrici e operatori socio-sanitari mirata a rafforzare competenze, prontezza operativa e collaborazione di squadra.

Le esercitazioni, guidate dall’équipe della struttura, fanno parte della programmazione annuale dei corsi dedicati al personale sanitario e rappresentano un’opportunità per mettere alla prova competenze, procedure e dinamiche di gruppo in un ambiente sicuro e controllato. Le simulazioni in situ consentono non solo di allenarsi nella gestione di casi complessi, ma anche di individuare eventuali criticità organizzative, ottimizzare l’uso di spazi e risorse, e soprattutto rafforzare il lavoro di squadra. Un elemento essenziale, questo, in un reparto dove ogni secondo può fare la differenza.

“La simulazione in situ è uno strumento fondamentale per la crescita professionale del personale e per il miglioramento continuo della qualità delle cure – sottolinea la dottoressa Raffaella Pavani, direttrice dell’UOC Anestesia e Rianimazione dell’Ospedale San Donato di Arezzo –. Ricreare scenari complessi direttamente nel contesto del reparto ci consente di verificare procedure, coordinamento e percorsi assistenziali in condizioni molto vicine alla realtà. È una metodologia che eleva il livello di sicurezza per i pazienti e rafforza la cultura del lavoro di squadra”.

“Per noi infermieri la simulazione è anche un’occasione per crescere come gruppo – aggiunge Roberto Bindi, coordinatore infermieristico del reparto –. Ci permette di confrontarci, di capire come reagiamo nelle situazioni di stress e di affinare la comunicazione tra colleghi. È un momento che unisce formazione e consapevolezza, e che si traduce in un’assistenza più sicura e attenta ai bisogni della persona”.

Durante le esercitazioni, vengono riprodotte situazioni di emergenza ad alta complessità – come arresti cardiaci, crisi respiratorie o complicazioni improvvise – con l’uso di pazienti simulatori e apparecchiature reali. Al termine di ogni sessione, un momento di debriefing collettivo consente di analizzare quanto accaduto, condividere le esperienze e individuare punti di forza e aree di miglioramento.

Questo tipo di formazione, ad alta fedeltà e in ambiente reale, offre numerosi vantaggi:
migliora il giudizio clinico e la capacità di prendere decisioni rapide;
favorisce la comunicazione e il coordinamento tra i professionisti;
consente di valutare e ottimizzare i processi organizzativi;
aumenta la sicurezza e la resilienza del team di fronte a situazioni impreviste.